煤海中那盏最亮的灯

—记党的“十六大”代表、开滦唐山矿业公司采煤工赵国峰

党的十六大召开之后，中央电视台记者来到开滦唐山矿业公司，专程采访党的“十六大”代表、全国劳动模范赵国峰，与他一起下矿井，钻煤层，十分感慨地说：“在这么艰苦的条件下，赵国峰整整干了20多年，真不容易。煤矿工人太伟大了！”是啊，煤矿工人每天与大自然为伍，与苦、累、脏、险为伴，是其他行业所不能了解的。而赵国峰却在800米的地层深处干出了成就，干出了辉煌。1985年以来，他连年被评为开滦、唐山市的劳动模范，1994年被评为河北省劳动模范，1995年被评为煤炭部劳动模范，1996年荣获全国“五一”劳动奖章，1999年被评为河北省特等劳动模范，2000年成为全国劳动模范，2002年当选为党的“十六大”代表。

                                       （一）

1978年，正值开滦跨入百年历史的时候，23岁的赵国峰接过父亲的班，来到开滦煤矿当了一名采煤工。他所在的唐山矿是百年老矿，井深巷远，条件复杂，工人们很多时间都消耗在井下的路途和开工前的准备上。下井刚刚一个月的赵国峰就打开了算盘，如果每天早开工20分钟，一年下来得多出多少煤呀。于是，他开始每天提前一个小时下井，做好各种准备，工友们一到，便可立即出煤。这一招果然奏效，赵国峰小组比原来早开工半个小时，成为全矿采煤区出煤最早的班组。从此，每天早下井一小时，成了赵国峰的习惯，到2005年，一坚持就是27年。

赵国峰对煤有一种深深的痴情，一天不下井就心里不舒服。1995年春节，他所在的采煤区放假三天，工友们欢天喜地都回家过年了，赵国峰的妻子也早早准备了年饭，并做好了到亲戚朋友家拜年的计划。可赵国峰在大年三十的清晨，悄无声息地走出家门，到别的区下井出煤去了，直到晚上8点多才回到家中。从入矿到现在，24个春节他都是在井下度过的。

20多年来，他奉献出的节假日、轮休日达800多天，加上每天早下井一小时，为国家多出煤30多万吨，能装满60吨的车皮5000多节，在铁道上可排列60多公里，他为企业多创法效益达3000多万元。由于他思想进步，工作表现突出，1985年9月，赵国峰光荣地加入了中国共产党。

2002年10月30日，即将赴京出席党的“十六大”的赵国峰又找到记者说，每次出去开会别人都递名片，就我没有，这次我也要印一张名片，请记者帮忙设计一下。在与他共同设计时，他认真地说了一句，一定要写上“新时期煤矿工人”这个“头衔”。他对记者说：“煤是黑色的，黑色连着矿山的兴衰，连着矿工的喜怒哀乐和柴米油盐，所以，我最喜爱的颜色就是黑色。我永远是一名煤矿工人！”

（二）

1983年7月，开滦的高档普采机械运到矿上，赵国峰成为第一代高档普采割煤司机。只有初中文化的他感到，做一名新时期的矿工，光靠拼搏苦干不行，更要掌握科学文化知识。20多年来，相继学习了《采煤司机应知应会》、《煤矿安全操作规程》、《采矿工艺》、《矿山地质测量》、《煤矿机械》等专业书籍，并补上了初中、高中的全部课程。有了知识，他驾驭机器的能力增强了，操作水平更加提高了。从此，赵国峰的学习兴趣更浓了。他总结了“六段蚕食”的学习方法：出门等车看一段，上下班路上想一段，回家让妻儿问一段，吃饭打开录音机听一段，找技术人员讲一段，疲乏时打开本子记一段。他象春蚕一样，啃完了20多本技术书籍，记下了20多万字的读书笔记，记录整理了千余个井下数据。他先后发明了十多种新式采煤方法，经科技部门鉴定后辑印成册，向全矿推广。他成了全矿有名的技术标兵，在技术比武中连年夺冠，1997年，他领取了工人技师证书；2002年，又拿到了高级工人技师证书。

唐山矿业公司是中国现存最早的矿井，一百多年的开采历史，留下了一块块“边角余煤”。1997年10月，矿领导为了采出这些煤，下决心投巨资专门购进“轻型放顶煤”设备，可在老矿复杂的地质条件下，能否应用又是一个难题，谁来担纲？赵国峰站了出来：我上！赵国峰的决心促成了领导的迅速决策。领导告诉他，全矿上下都把“轻放”试验当作采煤工艺的又一次革命，这里有风险，更有巨大的希望，千万双眼睛在盯着你。赵国峰向新技术、新工艺发起了冲击，在一个月的时间里，连续攻下了9个特殊地质条件的技术难题。在一次工作面的推进中，底板倾角突然加大，而“轻放”设备沿底板推采的最大角度仅为11度。由于角度过大，既对安全生产不利，也造成支架移动困难，直接影响采煤进度。连续五天，每班工作达13小时，却没割下一刀煤。赵国峰心急如焚，这五天他每天连干两班，边操作边画图，过度的劳累使他发起了高烧，昏倒在工作面上。工友们强行将他送到医院。输液时，赵国峰昏昏沉沉睡去。一觉醒来，高烧略退，趁护士不在，自己拔掉针头，悄悄溜出病房。下楼时，无力的双腿使他摔倒在台阶下，他回头一看级级台阶，却乐了起来。他立即更衣，又来到井下。工作面上，他和工友们反复探索试验，终于创造出了“台阶式推采法”，将“轻放”设备原设计的最大推采角度11度升为24度，实现了技术上的突破，难关终于闯过去了。这种“台阶式推采法”马上应用到生产中去，从试验的第三个月开始，平均日产量由原来的700吨，一跃突破了2000吨，而后又创出2680吨的记录。

2004年8月，赵国峰所在的唐山矿公司综四区在3691工作面出煤，这个工作面位于12水平五西，为这个区域最后“一块煤”，其它三面都是采空区，故称之为“孤岛煤柱”，采掘压力特别大，煤层最薄处仅1.5米，倾角11^。~19^。，金属网假顶，且位于93米工作面中间位置有一个顺工作面走向纵深42米的老峒，由于老峒掘已好几年，再加上压力特别大，有14组拱型严重变形，最小处不足1米，矸石随时冒落，根本无法替回，无法实现变板。面对这样的情况，该区领导犯了难：正常过峒的方法在这个工作面上行不通，“孤岛煤柱”顶板一旦来压，工作面上的情况不可想象，这一问题直接制约着全区的生产进度和原煤产量，同时也引起了公司领导的关注。善于观察和动脑筋的国峰早已对“老峒”问题进行了“侦察”，多次深入现场进行实地测量，画出了老峒的草图，同时，他查阅了相关资料，又找到技术人员共同商措施……功夫不负有心人，国峰终于找到了一个认为可靠的方案。急切的国峰把方案向该区领导进行了汇报。国峰提出：针对“老峒”的特殊性，应打破以往传统的操作方法，采用“连锁木垛”的方法，它承压能力强，生产中安全有保障，且只要有支架空间，随采随支护，使用的木料边采边回收。方案刚说完，在场的区领导当下就拍板按国峰的方案操作，国峰这回又成了现场的技术指导，天天盯在掌子面上，经过大家齐心协力的工作，安全通过了老峒。那日赶上公司重点工作全面收尾，产量不稳定，就因3692安全顺利通过老峒，稳步快速进力，当月超计划出煤，为平衡稳定公司原煤产量立了一功。大家事后议论说，这次在孤岛煤柱过老峒，就象在虎口里拔牙一样，都捏着一把汗，能安全顺利回采完，还多亏了国峰发明的“连锁木垛”。

（三）

“一朵鲜花不是春，万紫千红春满园”赵国峰决心做高标准的“乘数”，用自己的技术和作风影响带动他人。

1999年一季度，面对严峻的市场形势，开滦集团公司的几个大矿都急需降低生产成本，看到唐山矿的成功，其他矿也都购进了“轻放”设备，而“第一个吃螃蟹”的赵国峰被指派到各矿推广这种先进工艺。4月，赵国峰带着他的小分队来到了吕家坨矿业公司，当天就下井到刚刚投入“轻放”设备的5076工作面，进行现场指导。他仍然是老样子，每天提前一小时下井，手把手地教，反反复复讲，把自己的技术和独创的操作方法毫无保留地传授给大家。仅半个月，这个工作面就创出日产煤1248吨的高水平。一个月后，吕家坨矿业公司的工友们熟练地掌握了“轻放”技术，在生产和效益上都打了翻身仗。2001年12月，赵国峰和他的小分队又应邀来到林南仓矿业公司，传授“轻放”技术，使这项新技术在开滦百里煤海深深扎下了根。

传技术真心实意，传思想、传品德更是一片赤诚。他有一个“加法变乘法”的逻辑，他说，要让更多的人加入“被乘数”的行列，我要当一个高标准的“乘数”，用“一团火”的精神，燃烧自己，温暖大家。青年工人小王参加工作来到井下后，感到前途渺茫，每天酗酒，经常脱班。赵国峰主动与小王结成对子，一起谈人生、谈工作、谈未来，他坚持每周到小王家中访问，一访就是三年。这三年，小王的生活发生了变化，从单身到恋爱结婚，再到有了小孩，赵国峰时时刻刻都在关心照顾他。一次，小王的妻子患重感冒，需要住院输液，赵国峰得知后，忙前跑后地帮助小王将妻子送到医院，还拿出100元钱让小王去买水果。小王的妻子流着眼泪对丈夫说：“你再不好好上班，对得起赵师傅吗？”

小熊是解除劳教后来到矿上的，上班出工不出力，对谁也不服，跟谁都打。赵国峰和他接触后，班上帮他干活，班后找他谈心。模范的一举一动，小熊看在眼里，记在心上。终于有一天，小熊说：“赵师傅，我真服了您！”又一块“顽石”融化了。1985年到2005年，赵国峰先后与30名职工结成对子，做了大量耐心细致的思想工作，这些职工中，有3人入了党，2人入了团，13名后进青年转化为先进。

为了进一步当好这个“乘数”，赵国峰在拿到“工人技师”的证书以后，更加勤奋学习，努力掌握更多的知识。2000年春节，唐山矿业公司为了表彰赵国峰，奖励给他一台电脑。从此，学电脑就成了他的业余爱好。“青年志愿者”定期到他家辅导、讲课，他一有时间就练习打字、画图。现在，他不仅自己用电脑写发言稿和各种文字材料，而且还利用电脑画图，整理自己在生产中的发明创造，有了空余时间还上网查资料呢！2001年，他又报考了河北省委党校的“经济管理”函授大专班，每周都要到学校上课学习，业余时间还要完成作业，比以前更忙了。

今天的赵国峰不仅是“大专”在读，懂得电脑，而且经过考试，领取了煤矿井下各个工种的操作合格证书，成了一名“全能”的采煤工人。赵国峰，是跨世纪新型矿工的优秀代表。在他身上，我们看到了老一代开滦矿工“特别能战斗”的光荣传统，也看到了新一代矿工的鲜明时代特征。2005年，赵国峰被《当代矿工》杂志社聘请赵国峰为形象代言人。在聘请仪式上，赵国峰激动说：“我所作的一切，都是煤矿工人的一种责任。聘请我为煤矿工人自己杂志的代言人，是开滦工人的骄傲，也是全国煤矿工人的自豪。

赵国峰，不愧为新时期的职工楷模！