【中国煤炭报】井下“万里长征” 心中不渝信念

——开滦集团安全监察部副主任杨印田安全工作纪事

中国煤炭报记者 李仁堂

（2010年7月21 日《中国煤炭报》 第三版头条）

石家庄的7月，闷热。这天，在坐满了人的河北煤矿安全监察局会议室里，开滦集团安全监察部副主任杨印田的声音，清晰地传入每个人的耳朵。

这是河北煤矿安全监察局“警示教育周”的一个场面，杨印田是作为特邀嘉宾来做事迹报告的，他朴实无华的语言，实实在在的报告，感动了在座的所有人。

安全检查井下“万里长征”

今年59岁的杨印田，在开滦集团整整工作了36个年头，其中从事安全工作15年。

他脚踏实地、无私忘我的工作精神，给他带来了一连串的荣誉。

开滦集团的职工称他为“矿山公仆”、“矿工安全的保护神”。他先后被评为开滦集团、唐山市、河北省和全国煤炭系统劳动模范，并荣获全国五一劳动奖章。

这些荣誉，有工友给他的，有上级授予的，但他自己最清楚，这些荣誉大部分是他作为安全干部下井检查带来的。

在煤矿工作的36年，他当过井下工人、生产班组长、采煤区长，担任过赵各庄矿业公司的安监处长、安全副经理，后来又先后调任开滦煤业公司总经理助理、河北省政府煤矿瓦斯治理督导组组长、开滦集团安全监察部副主任。

杨印田是1995年开始从事安全检查工作的。从走上岗位的那天起，他就把安检工作当作守护生命的神圣使命。他始终坚持走到哪里，下井到哪里。他说：“坐办公室坐不出安全，必须多下井、多到现场，掌握第一手资料，才能抓好安全。干煤矿安全工作不下井不中。”

在赵各庄矿业公司担任安监处长的7年中，杨印田每月下井27次以上。他下井有一个习惯，只要是情况允许就从不坐车，走一路、看一路、查一路。每次下井他都要跑几个掘进头、工作面，全矿40多个采掘工作面，坚持每周重点面跑3次，其他工作面每周跑1次，每次下井时间都在11个小时以上，每月上夜班不少于12个。

有的同志说他敬业，但他的想法是，在其位就要谋其事尽其责，干煤矿安全工作就是要多下井。

有人曾经给他算过一笔账：他下井检查安全，1次走10多公里，1个月下来走300多公里，1年就是3500多公里。仅在赵各庄矿业公司担任7年安监处长，他井下检查走路就超过了2.5万公里，相当于走了两次长征。

了解他的领导说：“别的工人1年换1双胶靴，杨印田1年得换3双。他是赵各庄矿业公司最费胶靴的干部。”

就这样，一个“五大灾害”俱全的百年老矿，赵各庄矿业公司的安全生产状况发生了根本性变化：1999年至2001年连续实现了3个安全生产自然年，创出了历史最好成绩。

2002年，杨印田担任开滦煤业公司总经理助理以后，职务变了，但他下井的习惯没变，仍然坚持每月深入井下一线22个工作日以上。

2005年4月，他被河北省政府派驻到峰峰集团任瓦斯治理督导组组长。到峰峰集团的第二天，他就下井检查，督导安全，仅用了3个月的时间就走遍了14个矿的163个工作面。2年多的时间，杨印田下井检查432次，年均下井216个，月平均检查采掘工作面22次以上。

长年下井，再加上年龄的关系，杨印田的身体不太好，患有胃溃疡，腰部还受过伤，确定为六级伤残，经常犯腰疼病。在峰峰集团督导瓦斯治理期间，为了不影响下井检查，他还托人做了一个手杖，下井的时候拄一拄，缓解一下疼痛。

有人劝他，岁数大了，身体不行，走路吃力了，就少下井。他却说：“平时我要求安全部门下井，自己就必须先做到，还是那句话，打铁，就要比铁还硬。”

隐患查细节 处罚不留情

多年的安全管理工作使杨印田感到，抓安全光有股韧劲儿，能走路还远远不够，还必须善于发现隐患。在每一次的检查工作中，对每一条巷道、每一个工作面，哪里有问题、哪里有隐患，哪个问题解决了，哪个问题需要先处理，他心里都有一本账。

在峰峰集团任瓦斯治理督导组组长的2年中，他查出和排除各类事故隐患3248条。峰峰集团安监部门一位领导说：“我在峰峰集团工作了20多年，对各矿巷道的分布和安全状况还不如老杨掌握的细。”

能做到这一点，杨印田说没有别的诀窍，就一个字——“细”。每次下井检查，他一路走一路查。在峰峰集团工作时，为了履行好责任，他每次从进天桥就开始了检查：地上有没有烟头，上井、下井工人着装是不是符合要求，井口信号是不是正常，石门附近是不是有堆积物，工作面是不是有危险征兆，工人作业是不是有违章问题，等等。正是由于细致的工作，才使杨印田容易发现问题，查出隐患。

什么是对职工最大的爱护？杨印田认为严格的安全管理就是对职工最大的爱护。煤矿的作业环境特殊，不严格管理就很容易出事故。

杨印田给自己定了个规矩：在安全事故的处理上，隐患不排除、问题不解决，决不放过。

有一次，他在峰峰集团大淑村矿工作面检查，发现有火药超储问题。按照规定，井下火药存储不超过10天，并且存储场地的电气设备必须防爆。当时的情况是不仅超储，而且在存储场地还使用着一台计算机。这属于必须整改的严重违章问题，他当即责令把火药装运上井存储。该矿的一位领导感到有些为难，对他说“能不能宽限几天”？杨印田回答：“事关安全的事，一天也宽限不得。”在他的坚持下，该矿立即组织人员把火药运上了井。

还有一次，一个矿的回风巷有架线，杨印田提出了整改意见。该矿觉得整改有难度，写了整改方案以后就搁置了。知道这件事后，杨印田对该矿领导表明了态度：问题如果不解决，就停产。

2007年6月至9月，河北省集中组织对全省78个小煤矿进行执法检查。杨印田带领的检查组共查出各类问题456个，罚款200多万元。

在安全管理上，管事要严，管人同样也要严，对待自己的亲属更要严，这是杨印田的原则。

那还是他刚当赵各庄矿业公司安监处处长不久，一天晚上外甥女带着一个小伙子，因为违章被罚款的事来找他。但任凭外甥女怎么说，他最后还是按规定作出处理。

还有一次，有三名工人下井没带自救器，其中有一人是杨印田的亲戚，被安监人员查了出来，工人请求安监人员别罚款了。但杨印田说“不罚不中”。结果亲戚不但被罚了款，还同另外两人一起被记了大过。杨印田知道亲戚可能一时不理解，但总有一天他会明白，安全上要求不严，总有一天会出大事。

杨印田说，“爱”其实就体现在严格的管理当中，有原则的爱才是真爱。

动口动腿还要动脑动笔

杨印田不仅动口动腿，检查严细，还注重动脑。

在峰峰集团督导时，一次到新三矿运输巷道检查时，杨印田发现一个看溜工在睡觉。升井后，他对该矿的领导说：“工人井下睡觉的事光靠罚不行，我们不是为了抓安全而管工人，而是为了保护工人抓安全，只有在管理、制度、工作量的安排上找出漏洞，问题才不会重复出现。”

按照他的提议，该矿专门制定了《看溜工管理手册》，规定了看溜工的巡视次数、清理范围等，从根本上解决了问题。

杨印田在峰峰集团督导2年多的时间里，帮助解决了很多历史遗留的难题。

杨印田今年已经59岁，即将退休。

一个念头总在他脑海中萦绕，干了这么多年安全监察工作，总要留下点什么。于是从2006年开始，他就着手总结自己在安监工作方面的实践经验，撰写了近4万字的《煤矿安全检查手册》，其中包括1000多个安全检查“点”，总结归纳了安全检查的重点、方法和程序及安监人员的素质要求和行为标准等。

同时，他先后撰写了《“三卡考核”：提高安全文化执行力—— 牛儿庄建立保证体系》《安全教育，传统工作新方法—— 羊河渠矿围绕“安全就是幸福”做好大文章》《小红旗引领走出安全路—— 黄沙矿员工集体升入井》《百舸争游做旗舰，准确定位又远航—— 薛村矿安全文化建设再掀新高潮》等16篇文章，在峰峰矿工报、河北省国资委网站等报刊、网站上刊发。

在峰峰集团督导期间，一天晚上，峰峰集团的一位领导到宿舍看望杨印田，看到他正戴着老花镜一点一点地“爬格子”，由衷地对他说：“老杨，你真了不起！”