开滦煤业公司明确重点推进学习型党组织建设

煤业公司董祥、陈天扶

在开滦集团公司党委就组织开展学习型党组织建设活动做出了部署之后，煤业公司党工委对此引起了高度重视，切实抓好文件和会议精神的贯彻落实，坚持抓重点、求实效，大力推进学习型党组织建设，在企业改革发展中充分发挥党组织和广大党员的“三个作用”，更好地保证和促进企业战略发展目标的实现。

一、坚持从思想认识抓起，增强推进学习型党组织建设自觉性。组织召开各种会议进行认真安排和动员，把提高各级党组织和党员的思想认识作为入手点，狠抓教育引导，使大家明确认识到：推进学习型党组织建设是贯彻落实党的十七届四中全会精神的一项重大任务；是保持和发展党的先进性的客观要求；是深化党内创先争优活动、提高各级党组织和全体党员能力和水平的重要举措；是更好地发挥煤炭公司基础支撑和率先发展作用、实现集团公司战略转型发展目标的有力保证。为此，要求各级党组织把推进学习型党组织建设摆上党的工作的重要议程，认真组织学习集团公司党委文件和会议精神，使全体党员、特别的党员干部全面领会，把握精神实质，明确思想认识，采取具体、有力的实际措施，狠抓工作推进和落实。

二、认真把握文件精神，抓住重点，全面推进学习型党组织建设。组织各单位党委推进学习型党组织建设，坚持按照集团公司党委的要求，突出重点，精心谋划，紧紧抓住以下几个内容开展组织学习活动：一是抓住“两建一做”这个总体要求；二是抓住实现开滦科学发展、转型发展、和谐快速发展这个大局；三是抓住理论素养、政策水平、业务技能和执行力的提升等着眼点；四是抓住坚持和完善学习制度、改进和创新学习方式方法，组织有效学习。进而提升党组织的学习力，保持先进性，增强战斗力。

三，坚持紧密联系煤业公司实际，努力在求得实效上下功夫。推进学习型党组织建设，最终目的是指导工作，推进企业发展。煤业公司坚持紧密联系实际，突出在实现集团公司战略发展中的地位和作用发挥，组织好专题学习和课题研究。具体要突出八个学习专题和攻关课题：（1）围绕实现集团公司转型发展和跨越式发展组织学习；（2）围绕创新思维方式、转变思想观念组织学习；（3）围绕提升党建科学化水平、增强党组织的凝聚力和战斗力组织学习；（4）围绕保持和巩固党的先进性、深化创先争优活动组织学习；（5）围绕确保“双五”目标、发挥煤炭产业基础支撑和率先发展作用组织学习；（6）围绕破解制约本单位完成任务指标、实现发展的重大问题和瓶颈因素组织学习；（7）围绕巩固安全生产成果、确保安全持续稳定组织学习；（8）围绕推进企业和谐发展、充分激发广大员工积极性组织学习。通过组织有效学习，保证和促进企业发展目标的实现。