开滦林西矿业公司党委开展三项活动确保创先争优落在实处

　   开滦林矿公司党委深入开展“对标先进、承诺践诺”、党员先锋示范岗创建、学习型党组织建设活动，促进创先争优活动深入开展。

一是开展“对标先进、承诺践诺”活动,提高工作质量和为民服务水平。该公司党委结合自身实际，全面开展调查研究，专门谋划制定了公司层面的十项定标和十项定诺内容，以上传党建管控网、牌板公开等形式，接受广大员工群众的监督。同时，本着高标定位、分层展开、重点推进的原则，要求各总支、支部重点围绕加强党组织和党员队伍建设、加强班子领导建设、加强党风廉政建设、加强安全管理、加强全面成本管理、加强和谐企业建设方面定标准、做承诺。要求广大党员在发挥先锋模范作用、发挥安全监督把关作用、发挥创新创效表率作用、发挥骨干带头示范作用方面定标准、作承诺。力求通过各层次明标、定标、示标、兑标，进一步促进创先争优活动的深化，不断营造和谐发展的良好氛围。

二是开展党员先锋示范岗创建活动，提高党员素质和争优秀意识。该公司党委结合不同岗位的工作实际和特点，分别建立了以党员身边无事故、无违章、无隐患为重点的“安全先锋岗”；以生产效率高、创新载体多、经济收益好为重点的“创效示范岗”；以发挥科技优势、技术优势、人才优势为重点的“技改先锋岗”；以节约一度电、一滴水、一块材料为重点的“节能先锋岗”；以创建文明窗口、文明部位、文明机关为重点的“服务先锋岗”，并制定了相应的创建标准、形式和内容。同时，将五种类型的先锋示范岗划分为100个具体的岗位和部位，以细化量化的形式分解到了各单位、各部门，力争通过“五岗联动、百员争先”的形式，激发和调动广大党员的模范意识，进而促进创先争优活动深入展开和扎实推进。

三是开展学习型党组织建设活动，发挥党组织的政治核心作用。该公司党委注重学习型党组织建设与创先争优活动相互贯穿、共同推进、协调发展，提出了“一训、一课、一报、一平台以及两建三设四争创”的方法及措施。先后在公司员工文化活动站建立了学习阵地，在各区科建立了图书角和阅览室，开设了学习型党组织建设活动季报和专题网页，搭建了区科班子以及党员沟通交流的网络平台。同时，从提高政治素养和业务能力出发，精心安排、认真组织学习活动。将每周四定为班子学习日，每周五定为党员学习日，要求每次学习时间不少于一个小时。规定各基层单位班子成员和广大党员要积极开展“三个一”读书活动，即：每天读书一小时、每月精读一本好书，每季坚持写一篇读书心得。通过各层次学习活动的开展，逐步形成全员学习的良好风气。