开滦股份吕矿公司党委迅速落实开滦集团纪委一届九次全委（扩大）会议精神

开滦集团纪委一届九次全委（扩大）视频会议结束后，开滦股份吕家坨矿业公司党委迅速行动，立即召开了由党政班子主要成员、机关党群部门负责人以及公司纪委委员参加的专题会议，深入学习《2012年纪检监察工作报告》和集团公司党委书记、董事长张文学的重要讲话精神，全面研究部署公司2012年纪检监察工作。确立了“以‘三领导’廉洁从政建设为重点，广泛开展建‘六型’、兴‘六风’、争‘六能’活动，全面深化惩治和预防腐败体系建设，为公司实施‘十二五’发展战略、加快转型发展、助推集团公司进入世界500强提供坚强的思想保障和政治支撑”的纪检监察工作总体思路。

以“三领导”廉洁从政建设为重点，深入开展反腐倡廉教育活动，不断提高各级管技人员廉洁自律的自觉性。要把学习贯彻中央纪委十七届七次全会、省纪委八届二次全会和集团公司纪委一届九次全委会议精神作为加强领导班子、领导机关和领导人员建设的重要内容，着力加强社会主义核心价值观教育，不断提高领导人员的思想道德修养；广泛开展党纪条规教育、典型示范教育和案例警示教育，不断增强党员、管技人员廉洁自律和遵纪守法意识；深入开展岗位廉政教育，不断筑牢各级领导人员的思想道德防线。注重加强廉洁文化阵地建设，扩大教育的覆盖面和影响力。不断丰富教育内容，改进教育方法，提高党风廉政教育的实效性。

以建“六型”、兴“六风”、争“六能”为内容，全面开展作风督查工作，不断提高各级管技人员勤政廉政的主动性。建“六型”就是要大力推进学习型、创新型、争先型、服务型、廉洁型、和谐型机关建设。兴“六风”就是要大兴调查研究之风、大兴“艰苦奋斗之风”、大兴务实重行之风、大兴联系群众之风、大兴精细管理之风、大兴令行禁止之风。争“六能”就是要争当“站起来能说，坐下来能写，静下来能思，动起来能干，干起来能成，成事中能廉”的优秀管技人员。要针对管技队伍中存在的作风漂浮、效率低下；暮气沉沉、业绩平平；不听良言、刚愎自用；人云亦云，随波逐流；思想狭隘、不顾大局；争功诿过、不负责任；“只要组织照顾，不要组织纪律”等不良现象，全面开展管技队伍作风督导、检查，加大治慵、治懒、治散、治软工作力度，不断引导广大管技人员增强大局意识、忧患意识、发展意识和争创意识，以扎实的工作作风、高昂的精神状态、强烈的责任意识投身到2012年各项工作之中。

以建设惩治和预防腐败体系为目标，深化和创新权力运行监控机制，不断增强各级管技人员拒腐防变、抵御风险的能力。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断深化权力监控运行机制建设，突出围绕重大项目管理、员工薪酬分配和推进党政重点工作落实等重点领域和关键环节，搞好效能监察，规范用权行为。全面推进权力监控向重点岗位和关键岗位延伸，不断创新“科技+制度”的网络化管理手段，努力提高科学监控水平。不断畅通信访举报渠道，加大查办信访举报案件工作力度，坚持有案必查、一查到底，落实“惩前毖后、治病救人”方针，充分发挥案件查办的震慑、教育和防范作用。不断引导各级管技人员“思想上不松防线、工作上不碰红线、生活上不失底线”，时刻与公司党政保持思想统一、行动统一、步调统一，全身心地投入到公司“建设科学发展标志型矿井、打造精品生态工业园区”各项工作任务之中，为实现公司2012年各项工作目标、助推集团公司进入世界500强再做新贡献。